Di solito evito di raccontare le “Success Story”.
Ne leggo troppe su siti e social. Spesso forzate, a volte inventate.
Ma questa volta non posso esimermi. Perché è giusto dare a Cesare quel che è di Cesare. E celebrare risultati veri, concreti, misurabili, frutto di LAVORO, CORAGGIO e TALENTO — in un percorso di mentoring che non è mancato di colpi di scena.
Il percorso di Mentoring
Un marketing manager, dopo 15 anni in una multinazionale, arriva con un obiettivo chiaro: imparare a DELEGARE meglio e trovare nuovi stimoli dopo tanto tempo nella stessa azienda.
Iniziamo così un percorso di mentoring: 9 incontri in circa 7-8 mesi
A metà strada, l’IMPREVISTO: taglio teste massivo deciso centralmente. Assieme a tanti altri, anche lui.
È lì che il mentoring diventa reale. Niente frasi ispirazionali, niente teoria. Solo lavoro concreto: ridefinire obiettivi, negoziare, costruire il prossimo passo.
Il risultato?
- Accordo di uscita con remunerazione sostanziosa
- Nuovo lavoro come Direttore Marketing in una nuova e affermata azienda
- Incremento della retribuzione e crescita tangibile
- Maggiore responsabilità e impatto professionale
La sua testimonianza
“Il percorso di mentoring mi ha fornito feedback CONCRETI e AZIONABILI, portando risultati tangibili nella mia carriera. L’obiettivo iniziale si è evoluto, ma grazie al supporto ricevuto sono riuscito a raggiungere con successo il NUOVO TRAGUARDO. Il rapporto di FIDUCIA costruito durante le sessioni è stato fondamentale per migliorarmi costantemente e portare la mia carriera al next level.”
(Responsabile Marketing, azienda di elettronica di consumo)
Perché questo percorso ha funzionato
Il Mentoring non è motivazione o teoria fine a se stessa. È confronto onesto e azione concreta. E quando il lavoro è serio, i risultati arrivano. SEMPRE.
Gli ingredienti che hanno permesso di raggiungere e superare l’obiettivo che questo manager si era posto?
- Approccio pratico e concreto
- Centralità della persona e dei suoi bisogni
- Flessibilità nel rimodulare percorso e sessioni in base ai mutati bisogni durante il percorso
- Condivisione di esperienze reali di business e personali (non teoriche o inventate)
- Mix di consigli operativi di natura manageriale e organizzativa e momenti di riflessione su ostacoli, paure e blocchi
- Azioni pratiche da mettere subito in campo
- Supporto post-sessione (via email, whatsapp, e altri canali) per consigli rapidi o necessità di confronto.
In altre parole: ostacoli (come è stato per lui il licenziamento, fulmine a ciel sereno)… TRASFORMATI in opportunità tangibile di crescita, professionale e – in questo caso specifico – anche economica, in un Percorso individuale personalizzato. Mai statico, in quanto evolve con i tuoi bisogni e i tuoi progressi.
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Now, Time To Celebrate!
Bene… oggi allora festeggia lui. Ma festeggio anche io.
Perché essere parte del successo altrui rimane, ogni volta, qualcosa di impagabile.
