Il mio "Metodo"

Più che di “Metodo” parlerei di Approccio. Perchè nel coaching e mentoring professionale, non esistono ricette standard o metodi. Il risultato lo si raggiunge proprio grazie alla capacità del Coach/ Mentor di ricorrere in modo dinamico alle proprie competenze, alla propria esperienza sul campo e alle diverse tecniche di cui è competente. 

Un viaggio infatti non richiede solo strumenti adeguati. Questi sono indispensabili, ma non sufficienti.

Basare il viaggio solo su una mappa, senza osservare il colore del cielo, sentire la direzione del vento o attivare la nostra parte più intuitiva, può non bastare per affrontare l’improvvisa forza del mare o i cambi di rotta.

Nel Business Coaching e Mentoring, come nel navigare in mare, sono fondamentali diversi ingredienti che ho fatto parte integrante del mio Approccio.

Strumenti, tecniche e conoscenza necessari per offrire servizi e percorsi di coaching e mentoring efficaci
STRUMENTI ADATTI

PRINCIPI CARDINE DI COACHING e MENTORING

  • Ascolto attivo e Non giudizio
  • La “Giusta” Domanda  
  • Obiettivo e Azione 
  • Feedback e condivisione costante
  • Misurazione dei progressi 
Empatia, intuito, guida, supporto e fiducia sono caratteristiche fondamentali nei servizi e percorsi di coaching che offro
COMPAGNI DI VIAGGIO
FEELING e PARTNERSHIP con il CLIENTE
 
  • Fiducia è il fondamento di qualsiasi percorso 
  • Apertura a raccontare, confrontarsi, mettersi in discussione
  • Volontà di esplorare e provare nuovi approcci
Intuito, capacità di fare la domanda giusta al momento giusto sono ciò che fa la differenza in un percorso di coaching e mentoring che porta a risultati concreti
INTUITO "GUT FEELING"
GAME CHANGER TECNIQUES per ATTIVARE le proprie RISORSE 
 
  • Approccio 50/50 (50% lavoro sul Mindset, 50% sull’Azione)
  • Emotional Freedom Techniques (EFT)
  • Pratiche/ esercizi di Mindset Change
  • Scrittura 
  • Visualizzazione (immagini mentali per definire e raggiungere i tuoi obiettivi)
  • Altro in base all’esigenza

NOTA BENE: il mindset coaching (mental coaching) è un processo orientato al raggiungimento di obiettivi e al miglioramento delle prestazioni personali e professionali, ma non è concepito per diagnosticare o trattare disturbi psicologici, mentali o emotivi.

Non è pertanto assolutamente adatto a persone che necessitano di un percorso clinico o terapeutico con specialisti (medici, psicologi, psichiatri, etc).